تمهيد
أولاً- التعريف والمصطلحات المقاربة
2 تعريف الفصل التعسفي وتعويضه
3 الفصل التعسفي والإيقاف الوقتي وتعويضهما
4 التعويض عن الفصل التعسفي ومنحة التقاعد
5 غرامة الفصل التعسفي وبدل الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة
ثانياً- اللمحة التاريخية
1 القانون الفلسطيني
2 القانون الأردني
3 القانون المصري
4 القانون التونسي
5 القانون الفرنسي
ثالثاً- الإشكالية
رابعاً- الإجابة على الإشكالية وعرض المخطط
الجزء الأول
أساس التعويض عن الفصل التعسفي
الفصل الأول
الأساس الموجود: التعسف في استعمال الحق
(إساءة استعمال الحق)
المبحث الأول: مفهوم التعسف في استعمال الحق
الفقرة الأولى: تعريف التعسف في استعمال الحق
أ- قصور التعريفات الواردة لنظرية التعسف في استعمال الحق
ب- الفصل التعسفي والمفاهيم المقاربة
الفقرة الثانية: ميدان التعسف في استعمال الحق
أ- تفاوت ميدان التعسف في استعمال الحق في القانون المدني
ب- اتساع ميدان التعسف في استعمال الحق في قانون العمل
المبحث الثاني: معايير التعسف في استعمال الحق
الفقرة الأولى: قصد الإضرار بالغير
ب- إثبات قصد الإضرار بالغير
الفقرة الثانية: الضرر الفادح
أ- مفهوم الضرر الفادح
ب- شروط الضرر الفادح
الفصل الثاني
الأساس المنشود: الانحراف بالسلطة
(إساءة استعمال السلطة)
المبحث الأول: مفهوم الانحراف بالسلطة
الفقرة الأولى: تعريف الانحراف بالسلطة
أ- الانحراف بالسلطة والمشروعية
ب- الانحراف بالسلطة والتعسف في استعمال الحق
الفقرة الثانية: حالات الانحراف بالسلطة
أ- الانحراف عن تحقيق غاية المصلحة العامة
ب- الانحراف عن الأهداف المخصصة
المبحث الثاني: معايير الانحراف بالسلطة
الفقرة الأولى: غياب السبب ( تعليل القرار الإداري)
أ- غياب السبب الحقيقي
1 السبب الحقيقي
2 السبب الجدي
ب- غياب السبب الاقتصادي أو الفني
الفقرة الثانية: عدم احترام الإجراءات
أ- عدم احترام الإجراءات السابقة للعرض على مجلس التأديب
ب- عدم احترام إجراء العرض على مجلس التأديب
خاتمة الجزء الأول
الجزء الثاني
من التعويض الكامل إلى التعويض العادل
الفصل الأول
التعويض العيني
المبحث الأول: غياب التعويض العيني في قانون العمل الفلسطيني
الفقرة الأولى: مبررات إقصاء الإرجاع
أ- السلطة التأديبية لصاحب العمل
ب – الاعتبار الشخصي
الفقرة الثانية: إمكانية تبني الإرجاع
أ– الاستناد إلى قانون العمل
ب- الاستناد إلى فروع القوانين الأخرى
1 الاستناد إلى القانون المدني
2 الاستناد إلى القانون الإداري
المبحث الثاني: إقرار التعويض العيني في القوانين المقارنة
الفقرة الأولى: حالات الإرجاع
أ- إطلاق حالات الإرجاع
ب- تقييد حالات الإرجاع
الفقرة الثانية: الطابع الجوازي للإرجاع
أ- خضوع الإرجاع لإرادة الأطراف والسلطة التقديرية للقاضي
1 إخضاع الإرجاع للسلطة التقديرية للقاضي
2 إخضاع الإرجاع لإرادة الأطراف
ب- آثار الطابع الجوازي للإرجاع
1 في حالة قبول الإرجاع
2 رفض الإرجاع
الفصل الثاني
التعويض النقدي
المبحث الأول: إقرار التعويض المسقف عن الضرر المادي
الفقرة الأولى: التعويض عن الفصل التعسفي في عقد العمل محدد المدة
أ- تحديد التعويض عن الفصل التعسفي في عقد العمل محدد المدة
ب- طبيعة التعويض عن الفصل التعسفي في عقد العمل محدد المدة
الفقرة الثانية: التعويض عن الفصل التعسفي في عقد العمل غير محدد المدة
أ – التعويض في حالة غياب السبب الحقيقي
ب- التعويض في حالة عدم احترام الإجراءات القانونية
المبحث الثاني: إقصاء التعويض عن الضرر الأدبي
الفقرة الأولى: مفهوم الضرر الأدبي
أ- تعريف الضرر الأدبي
ب - صور الضرر الأدبي
ج - شروط التعويض عن الضرر الأدبي
الفقرة الثانية: مبررات الإقصاء
أ- المبررات الاقتصادية
ب- المبررات الاجتماعية
خاتمة الجزء الثاني
الخاتمة العامة
المراجع
أولا- المراجع باللغة العربية
ثانياَ- المراجع باللغة الفرنسية
ثالثا- المواقع الالكترونية
رابعا- الدساتير والاتفاقات والقوانين والنظم والأوامر
------------------------------